في بيئة العمل الحديثة، لا تكتمل الكفاءة ولا تستقر العلاقات المهنية إلا بفهم واضح ومتوازن للحقوق والواجبات.
ومع صدور قانون علاقات العمل الليبي رقم (12) لسنة 2010، أصبح من الضروري على كل موظف، عامل، ومسؤول، أن يكون ملمًّا ببنوده وتفاصيله.
تأتي هذه الدورة لتكون دليلك القانوني لفهم آليات العمل من التوظيف وحتى انتهاء الخدمة، ولتحقيق توازن عادل بين متطلبات المؤسسة وحقوق الفرد.

أهداف الدورة:

• • فهم شامل لقانون علاقات العمل الليبي.
  • التمييز بين العلاقة التعاقدية والعلاقة اللائحية (الوظيفية).
  • تعزيز الوعي القانوني للموظف داخل المؤسسة.
  • تجنّب النزاعات عبر المعرفة بالإجراءات النظامية.

المحاور التدريبية:

🔹 الحقوق والواجبات في بيئة العمل

• الحقوق والالتزامات المتبادلة.
• القوانين المنظمة للعلاقة المهنية.

🔹 العلاقة التعاقدية

• مكونات عقد العمل وشروطه.
• التدريب والتأهيل.
• النزاعات وآليات التسوية القانونية.
• الجزاءات والانضباط الإداري.

🔹 العلاقة اللائحية (الوظيفية)

• التوظيف، الترقية، النقل، الإعارة، الندب.
• تقارير الأداء والمساءلة المهنية.

🔹 نظام العمل اليومي والإجازات

• الإجازات الرسمية، المرضية، والطارئة.
• ساعات العمل والدوام الإضافي.

الفئة المستهدفة:

• موظفو القطاع العام والخاص.
• المدراء ومسؤولو الموارد البشرية.
• العاملون الجدد.
• كل من يهتم بالقانون العمالي الليبي.