تقوم الإدارة في الدول الحديثة بدور مهم وفعال لتحقيق المصلحة العامة للمجتمع وذلك بإشرافها على المشاريع التي تحقق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع، وبذلك يكون للإدارة دور فعال في سبيل تحقيق أهداف التنمية.
وتلجأ الإدارة في سبيل تحقيق نشاطاتها إلى إبرام العقود مع الآخرين كوسيلة من وسائل تحقيق الصالح، ولكي تتعرف أكثر عن إدارة العطاءات وآليات تقديم ودراسة العروض وإجراء المناقصات.

أهداف البرنامج التدريبي:

• دراسة الأسس القانونية في العطاءاتمعرفة أنواع المناقصات وإجراءاتها القانونية والإدارية.
• دراسة عملية بشأن المشاكل الإجرائية والعملية في المناقصات والمزايدات.
• كيفية إعداد كراسة الشروط و المواصفات (كراسة العطاء).
• أسلوب التفاوض مع مقدمي العطاءات.
• دراسة أعمال لجنة العطاءات.
• كيفية عمل تقييم دقيق للعروض الفنية والمالية قبل اتخاذ القرار بالترسية.
• التعرف على الشروط القانونية للمتقدمين بالعطاءات.
• الأسس الحاكمة لأعمال لجنة العطاءات من فض المظاريف والترسية في العطاءات.
• التعرف على كيفية إعداد وصياغة العقود الإدارية (عقد مقاولات الأشغال العامة، عقد التوريد، عقد التزام المرافق العامة…..).

بنهاية البرنامج التدريبي سيكون المشاركون قادرين على:

• الموظفون في المؤسسات والهيئات والمصالح.
• العاملون في الشركات العامة والخاصة.
• أعضاء لجان العطاءات.
• أصحاب شركات المقاولات والتوريدات.

محاور الدورة:

 اليوم الأول:

• التنظيم القانوني للمناقصات والمزايدات.
• التعريف بالمناقصة وأنواعها المختلفة.
• الطبيعة القانونية للمتقدم بالعطاءات والإجراءات المنظمة لها.
• المشكلات الإجرائية التي تواجه لجنة فتح المظاريف والبت فيها.

اليوم الثاني:

• حالات إلغاء المناقصة.
• الآثار المترتبة على إلغاء المناقصة.
• مدى جواز إجراء التعديل في العطاءات.
• التعرف على القيود السابقة على التعاقد بعد صدور قرار الترسية في المناقصة.
• الضوابط والمعايير الحاكمة التي يتعين مراعاتها عند إعداد كراسة الشروط والمواصفات.
• الأسس التفاوضية في المناقصات والمزايدات.
• حالات استبعاد العطاءات والأسس القانونية المنظمة لها.

اليوم الثالث:

• التطبيقات العملية لأشهر العقود التي تبرمها جهة الإدارة.
• سلطات الإدارة في مواجهة المتعاقد معها.
• الأحكام المنظمة لتوقيع غرامات التأخير وكيفية الاعفاء منها.
• الحقوق القانونية للمتعاقد مع جهة الإدارة.
• مبدأ إعادة التوازن في الالتزامات العقدية.
• المقصود بنظرية عمل الأمير وآثارها القانونية.
• نظرية الظروف الطارئة وشروط تطبيقها والآثار المترتبة عليها في التعاقد.
• طرق إنهاء العقود الإدارية.