بواسطة Lamah CTS | سبتمبر 29, 2024
تقييم ومراجعة الأداء للموظفين مهمة حيوية تقع على عاتق المدراء وخاصةً مدراء الموارد البشرية، ليس فقط تطبيق أساليب التقييم والمراجعة ولكن التوجه إلى استخدام أساليب حديثة لتحقيق ذلك، حيث يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من ممارسة التطبيقات العملية التي تساعد على...
بواسطة Lamah CTS | سبتمبر 22, 2024
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتعامل مع أساليب وأدوات نظم تخطيط الموارد البشرية، وتعزيز التطوير المستمر للمؤسسات القائمة، خاصةً الهياكل التنظيمية. كما تسعى الدورة إلى زيادة فعالية المشاركين في إدارة المراحل المتكاملة لنشاطات التدريب، بالإضافة...
بواسطة Lamah CTS | سبتمبر 17, 2024
تُعد الاجتماعات من أكثر الأساليب المستخدمة بمجال الاتصالات في مختلف المجالات، وهي أداة فعّالة من أدوات حل المشكلات واتخاذ القرارات، ومن خلال هذا البرنامج يمكن التعرف على الأساليب التي تؤدي إلى تطوير نتائج الاجتماعات واللجان وزيادة مردودها، وذلك من خلال التعرف على...
بواسطة Lamah CTS | سبتمبر 2, 2024
ضبط الجودة في المؤسسات الخدمية هو عملية تهدف إلى تحسين مستوى الخدمات التي تقدمها المؤسسات لعملائها وتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم، ويشمل ضبط الجودة مجموعة من الأنشطة والتقنيات والأدوات التي تستخدم لقياس وتحليل وتحسين جودة الخدمات والعمليات والموارد المتعلقة بها. الهدف من...
بواسطة Lamah Administrator | يوليو 21, 2024
تنمية مهارات مسؤولي المخازن و المستودعات، حيث يعتبر المخزون ذو أهمية كبيرة ضمن اهتمامات المدراء وبشكل خاص في المنشآت الصناعية حيث تعتبر الشريان الحيوي الذي يعمل على تغذية خطوط الإنتاج، وبدون هذا الشريان تتوقف عجلة الإنتاج، كما أن المخزون يمثل أحد عناصر الموجودات...
