إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب

إعداد وتأهيل أخصائي الموارد البشرية والتدريب

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة للتعامل مع أساليب وأدوات نظم تخطيط الموارد البشرية، وتعزيز التطوير المستمر للمؤسسات القائمة، خاصةً الهياكل التنظيمية. كما تسعى الدورة إلى زيادة فعالية المشاركين في إدارة المراحل المتكاملة لنشاطات التدريب، بالإضافة...
إدارة الإجتماعات وإعداد المحاضر

إدارة الإجتماعات وإعداد المحاضر

تُعد الاجتماعات من أكثر الأساليب المستخدمة بمجال الاتصالات في مختلف المجالات، وهي أداة فعّالة من أدوات حل المشكلات واتخاذ القرارات، ومن خلال هذا البرنامج يمكن التعرف على الأساليب التي تؤدي إلى تطوير نتائج الاجتماعات واللجان وزيادة مردودها، وذلك من خلال التعرف على...
ضبط الجودة في المؤسسات الخدمية

ضبط الجودة في المؤسسات الخدمية

ضبط الجودة في المؤسسات الخدمية هو عملية تهدف إلى تحسين مستوى الخدمات التي تقدمها المؤسسات لعملائها وتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم، ويشمل ضبط الجودة مجموعة من الأنشطة والتقنيات والأدوات التي تستخدم لقياس وتحليل وتحسين جودة الخدمات والعمليات والموارد المتعلقة بها. الهدف من...
إدارة المخازن ومراقبة المخزون

إدارة المخازن ومراقبة المخزون

تنمية مهارات مسؤولي المخازن و المستودعات، حيث يعتبر المخزون ذو أهمية كبيرة ضمن اهتمامات المدراء وبشكل خاص في المنشآت الصناعية حيث تعتبر الشريان الحيوي الذي يعمل على تغذية خطوط الإنتاج، وبدون هذا الشريان تتوقف عجلة الإنتاج، كما أن المخزون يمثل أحد عناصر الموجودات...
تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

يهدف هذا البرنامج إلى إكساب المتدربين مهارات إدارة أداء الموظفين وكيفية مواءمة الأهداف التنظيمية للمؤسسة مع الإجراءات المتفق عليها من الموظفين والمهارات ومتطلبات الكفاءة وخطط التنمية وتقديم النتائج، والتركيز على التطوير والتعلم والتنمية من أجل تحقيق استراتيجية الأعمال...