تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

تقنيات التوظيف والتطوير وإدارة الأداء وسياسات التحفيز

يهدف هذا البرنامج إلى إكساب المتدربين مهارات إدارة أداء الموظفين وكيفية مواءمة الأهداف التنظيمية للمؤسسة مع الإجراءات المتفق عليها من الموظفين والمهارات ومتطلبات الكفاءة وخطط التنمية وتقديم النتائج، والتركيز على التطوير والتعلم والتنمية من أجل تحقيق استراتيجية الأعمال...
أنظمة الأجور والتعويضات والعوائد والمكافئات

أنظمة الأجور والتعويضات والعوائد والمكافئات

تتمحور هذه الدورة حول كيفية اكتساب المتدربين مهارات ومفاهيم تتعلق بالمنافع سواء المادية، المعنوية أو المالية التي ُتمنح لبعض الأفراد دون غيرهم نظراً لتميزهم و بذلهم الجهد في العمل و ذلك لحــــــــثهم على الاستمــرار في الأداء المتميز أو لاستقطابهم للعمل. الفئة...
قانون العمل الإداري

قانون العمل الإداري

القانون الإداري هو مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم نشاط الإدارة والسلطة التنفيذية أثناء تأدية وظائفها الإدارية، لو كنت مهتم أكثر بهذا الجانب من قوانين العمل والقوانين القضائية فرصتك الآن لحضور دورة قانون العمل (القانون الاداري) في شركة لمة للاستشارات...
تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس الأداء

تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس الأداء

تلعب وظيفة التدريب الناجحة دوراً كبيراً في تحديد احتياجات التدريب وتقييم التدريب، يهدف هذا البرنامج إلى تحويل القرارات الشخصية عند اختيار الدورات التدريبية إلى قرارات أكثر موضوعية ترتكز على منهجيات التدريب التي أثبتت جدواها, يركّز هذا البرنامج على بناء الوعي حول...
إدارة المكاتب وأعمال السكرتارية المتقدمة

إدارة المكاتب وأعمال السكرتارية المتقدمة

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين مهارات جديدة في كيفية إدارة المكاتب وتنفيذ أعمال السكرتارية في المؤسسات المختلفة، وذلك من خلال فهم المهام والمسؤوليات وتنسيقها واستخدام التطبيقات الإلكترونية الحديثة والتكنولوجيا، واتباع أساليب فعالة في الاتصال واستخدام...